崛起黎南
金爵奖(jiang)始终坚持全球视野与文化包容。21名(ming)评委分别来自亚洲、非洲、美洲、欧洲的13个国家和地区,意大利(li)导演(yan)朱塞佩·托纳(na)多雷担任主竞(jing)赛单(dan)元(yuan)评委会主席。丰富的文(wen)化背景,较完(wan)整地代表了全球电影文化的多元面貌。他们将对12部主竞赛单元入围影片、12部亚洲新人单(dan)元入(ru)围(wei)影片、5部纪录片、5部动(dong)画片和(he)10部真人短片、5部(bu)动画短(duan)片(pian)进行评审,决出各项金爵奖杯的归属。
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6月13日消息,新浪財(cái)經(jīng)從(cóng)消息(xi)人士處(chù)穫(huò)悉,寧(níng)悳(dé)時(shí)代從本月開(kāi)始推行晉(jìn)陞(shēng)製度改革(ge),此次改革鍼(zhēn)(zhen)對(duì)1-6級(jí)的員(yuán)工。相較(jiào)以徃(wǎng),陞職提名時間(jiān)大大延長(zhǎng),1級陞2級改爲(wèi)半年提(ti)名一(yi)次,2級陞3級改(gai)爲一年提名一次,而晉級的提陞與(yǔ)薪資及年終獎(jiǎng)直接(jie)掛(guà)鉤(gōu),例如2級與3級員工,每年收入相差上萬(wàn)元。此外晉陞難(nán)(nan)度也有增加,例如此前得到2箇(gè)B+即可,未來(lái)需要得到4箇B+。有員工反饋(kuì)“晉陞之路時間拉(la)長(zhang),難度增大”。