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6月13日消息,新浪财经从消息人士处获悉,宁德时(shi)代从本月开始推行晋升制度改革,此次改革(ge)针对1-6级的员工。相较(jiao)以往,升职提名时间大(da)大延长,1级升2级(ji)改(gai)为半年提名一次,2级升3级改为一年提名一次,而(er)晋级的提升与薪资及年终奖直接挂钩,例如2级与3级(ji)员工,每年收入相差上万元。此外晋升难(nan)度也有增加,例如此前得到2个B+即可,未来需要得到4个B+。有员工反馈“晋升之路时间拉长,难度增大”。
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此外,新增的第五大客(ke)户(贸易商D)引发监管对交易实质的追问。铂力特(te)辩称客户E因自身原因通过贸易商采购,且交易符合EXW条(tiao)款(kuan),但未充分说(shuo)明终端客户(hu)绕道采(cai)购的商业合理性。结合公司2024年(nian)会计差错(cuo)更正涉(she)及收入、成本等多达五项定期报告的事(shi)实,其收入确认的内部控制有效性存疑,财务透明度面临严(yan)峻考验。
據(jù)悉,12日印度客機(jī)的墜機原囙(yīn)仍在(zai)調(diào)査(zhā)中。麵(miàn)對(duì)此次事件,波音公司曏(xiǎng)媒體(tǐ)迴(huí)應(yīng)稱(chēng)(cheng),“我(wo)們(men)已了解初(chu)步報(bào)告,竝(bìng)(bing)正在努力收集更多信息。”