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依靠人才,更要激发人才创新(xin)创造活力。近年来,我国深化人才体制机制(zhi)改革、加大(da)基(ji)础研(yan)究人才支持力度,取得(de)了明显(xian)成效。评价体(ti)系包容“十年不鸣”、耐心资(zi)本支持“慢工细活”……一系列(lie)差异化评价和长周期支持机制,赋予科研人才(cai)更大的人财(cai)物支(zhi)配权和(he)技术路线(xian)选择权,也构(gou)建了符(fu)合基础研究规律和人才(cai)成(cheng)长规律的评(ping)价(jia)体系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目、公益(yi)属性的新基石研究员项目,以及企业建立(li)的(de)“黄大年茶(cha)思屋”、“科学家小屋(wu)”等,都成为基础研究人(ren)才(cai)心无旁(pang)骛搞创(chuang)新的广阔舞(wu)台。
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美国(guo)国债(zhai)周四全面上涨,推动收益率下跌6至7个基点,触及一周以来低点。这波涨势降低了对晚些时候30年期债(zhai)券标售的收益率预期至4.84%左(zuo)右。而本周收益(yi)率一度(du)触及约4.98%的高(gao)点。