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6月13日(ri)消息，新浪财经从消(xiao)息人士处(chu)获悉，宁德时(shi)代从本(ben)月开(kai)始(shi)推行(xing)晋升制度改革，此(ci)次(ci)改革针对1-6级的员工。相较以往，升职提名时间大大延长，1级升2级改为半年提名一次，2级升3级改为一年(nian)提名一次，而晋级的提升与薪资及年(nian)终奖(jiang)直(zhi)接挂钩，例如2级与3级员(yuan)工，每年收入相(xiang)差上万元。此外晋升难度也有增加，例如此前得到2个B+即可，未来需要得(de)到(dao)4个B+。有员工反(fan)馈“晋(jin)升之路时间拉长，难(nan)度增大”。
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