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未来，我国(guo)致密(mi)气行业发(fa)展将从四方面进行突破：一是以降低致(zhi)密气(qi)开发成本为目标，提(ti)升工程技术自主创新能力，创新建立致(zhi)密气效益开发模式、集约布井方式、高产压裂机(ji)理、高效驱(qu)油(you)/采气(qi)机理等开发(fa)理论技术体系，形成中国特(te)色(se)致密气工程理论体系。同时，加快攻关并推广一批制约致密气高(gao)效动(dong)用的工程技术，推动致密气规模效益开发。二是(shi)积极(ji)实行“全(quan)产(chan)业链”“一体化”管理模式，按照“多层系(xi)、立体(ti)式、大井丛、工(gong)厂化”思路(lu)推(tui)进致密气示(shi)范区建设，建立工厂化“批压批采”模式施(shi)工技术标准，提高致密气钻井压裂效率。三是加快数字化转型和智能(neng)化发展，全面提升致密气工程作业智能(neng)化水平、风险管控能力、工程(cheng)质量及(ji)运行效率，提高致密气产业(ye)链现(xian)代化水平(ping)。四(si)是(shi)有(you)效推进市(shi)场化运作与社会(hui)化(hua)支持，合(he)理制定致密气开发的支持政(zheng)策。
依靠人才🍇，更要激发人才创新创造活力💋👞。近年来🧅💗👝🍏👄，我国深化人才体制机制改革👡👙👡、加大基础研究人才支持力度，取得了明显成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐心资本支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机制，赋予科研人才更大的人财物支配权和技术路线选择权🥬👅💖，也构建了符合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。像国家自然科学基金委青年科学基金项目、公益属性的新基石研究员项目🥒👛🍍🍆，以及企业建立的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等🍒，都成为基础研究人才心无旁骛搞创新的广阔舞台🥝。
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Choice數(shù)據(jù)(ju)顯(xiǎn)示，今年前五箇(gè)月，23傢(jiā)券商角逐港股IPO，中金公(gong)司、華(huá)泰國(guó)際(jì)、中信證券等中資券商在承銷(xiāo)(xiao)數量上領(lǐng)先。反觀(guān)外(wai)資投行(xing)，其保薦(jiàn)份額(é)被大幅擠(jǐ)(ji)壓(yā)，港股市場(chǎng)外資(zi)投行主導(dǎo)跼(jú)麵(miàn)(mian)正在被改寫(xiě)(xie)。前不久，有消息称，京东七鲜要加速扩张，在京津地区落地多家仓店🌽🧡。从外卖🥦、网约车，到前置仓😠💔，再到酒旅，京东与美团之间火药味渐浓🩲👄🧡，双方从舆论场到实战场各不相让。有观点称🍄😈🍒，继外卖业务后🥝，京东加码酒旅🩲🩲💕，旨在进一步切入美团腹地，是对其核心本地生活板块的一次全方位进攻。
