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未来，我国致密气行业发展将从四方面进行突破：一是以降低致密气(qi)开发(fa)成本为目标(biao)，提(ti)升工程技术自主创新(xin)能力(li)，创新建立致密(mi)气效益开发(fa)模式、集约布井方式、高产(chan)压裂(lie)机理、高效驱油/采气机理等开发理论(lun)技术体系，形成(cheng)中国特色致密气(qi)工程理论体系。同时，加快攻关并推广一批制约致密气高效动用的工(gong)程技术，推(tui)动致密气规(gui)模效益开发。二是积极实行(xing)“全产(chan)业链”“一体化”管理模式，按照“多层系、立体式、大井丛、工厂化”思路推进致密气示(shi)范区建设，建立工厂化“批压批采”模式施工技术标准，提高(gao)致密气钻井压裂(lie)效率。三是加快数字化转型和智能化发展，全面提升致(zhi)密气工程作业(ye)智能化水平、风险管控能力、工程质量及运行效率，提高致密气产业链现代化水平。四是有效推进市场化运作与社会化支持，合理制定致密气开发(fa)的支持政策(ce)。
依靠人才，更要激(ji)发人才创(chuang)新(xin)创造活力。近年来，我国深化(hua)人才体制机制改革、加(jia)大基础研究人才支持力度，取得了(le)明显(xian)成效。评价体系包容“十年不鸣”、耐(nai)心资本(ben)支持“慢工细活”……一系列差异化评价和长周期支持机(ji)制，赋予科研人才更(geng)大的人财(cai)物支配权和技术路(lu)线选(xuan)择权，也(ye)构(gou)建了符(fu)合基础研究规律和人才成长规律的评价体系。像(xiang)国(guo)家自然科学基金委青(qing)年科学基金(jin)项目、公益属性的新基石研究员项目，以及企业建立(li)的“黄大年茶思屋”、“科学家小屋”等，都成为基础研究人才心(xin)无旁骛(wu)搞创新的广阔舞(wu)台(tai)。
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Choice數(shù)據(jù)顯(xiǎn)示，今年前五箇(gè)月，23傢(jiā)券商角逐港股(gu)IPO，中金公司、華(huá)泰國(guó)際(jì)、中(zhong)信證券等中資券商在承銷(xiāo)數量上領(lǐng)先。反觀(guān)外資投行，其保薦(jiàn)(jian)份額(é)被大幅擠(jǐ)壓(yā)，港股市(shi)場(chǎng)外資投行主導(dǎo)跼(jú)麵(miàn)(mian)正在被改寫(xiě)。前不久，有消息称，京东七鲜要加速扩张，在京津地区落地多家仓店💖。从外卖、网约车🥒🤍🍑💋，到前置仓，再到酒旅🍆💗，京东与美团之间火药味渐浓🧄🩱，双方从舆论场到实战场各不相让💘🍒。有观点称🧅💌，继外卖业务后💟💛，京东加码酒旅💕🥻，旨在进一步切入美团腹地，是对其核心本地生活板块的一次全方位进攻。
