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这里面，仍有超(chao)过40家公司A/H股溢价(jia)率超过100%，安(an)德利、石化油(you)服、ST晨鸣、弘业期货、广汽集团等(deng)公司的A/H股溢价率仍超过200%。
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单位(wei)人工工资同(tong)比增(zeng)长31.34%。一方面，为促进就业稳定，同时(shi)保障劳动力供给与成品酒生产之间的动态平稳，基于(yu)销售产品结构适度调整产线结构，当期单位人工成本降幅较产量下(xia)降幅度低。另一方面，过去公司生产人员薪资较同行(xing)业(ye)和本区域规模以(yi)上(shang)企业存在较大差距，为稳(wen)定团队同(tong)时增进人员延揽的竞争性(xing)，自2021年以来，公司逐步缩小(xiao)同类型岗位的(de)外部(bu)薪酬差距(ju)，导致成本中的单位人工成本逐(zhu)年(nian)增加。
但更深层的疑问在于🧡🥥🤍💞💘，一家2024年净利润下滑14.43%的企业，在存货周转效率恶化🥔👅🥕🎒、内控问题被监管警示的背景下🍆👄🧡，急于推进海外布局的战略时机是否成熟👗🤍，标的公司交易前异常大额分红又是否损害上市公司利益？
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*ST景峰因2023年经审计(ji)期末净资产为负值，其(qi)股票于(yu)2024年5月6日起(qi)被实施退市风险警示。公司(si)又(you)因2023年度(du)内部控制审(shen)计报告为否定意见、持(chi)续经营能(neng)力存在不确定性等事项，被(bei)叠加(jia)实施其他风险警示。
